bugün
yenile
    1. 4
      +
      -entiri.verilen_downvote
      sigortalının işyerinde meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olaylardır. işyeri kavramı burada geniş yorumlanmaktadır. bir yerden bir yere iş amacıyla gönderilen kişinin hayatın olağan akışı çerçevesinde meydana gelen olaylar da iş kazası sayılmaktadır. işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş geliş sırasındaki kazalar da keza bu kapsamdadır. sgk iş kazasının yol açtığı zararı sigortalıya öder ve eğer iş verenin kusuru varsa ödediği kısmı ona rücu eder. en önemlisi ise, kuruma bildirimi yapılmamış kişiler yani kaçak çalıştırılanlar sigortalı olmasalar da kazaları iş kazasıdır. bu olasılıkla iş verenin bu kazadaki kusuru ne olursa olsun kurum yaptığı tüm masrafları talep eder. işverenin kusur sorumluluğu burada kusursuz sorumluluğa dönüşür.
    2. 5
      +
      -entiri.verilen_downvote
      kim ne derse desin... bunların çoğu işçilerin boş vermişliği ve bilinçsizliği yüzünden meydana geliyor. iş güvenliği ile alakalı yasalara durmadan güncelleme getirmek yerine önce işçilere sektör gözetmeksizin sıkı bir eğitim verilmeli hatta ve hatta sonrasında ciddi de bir sınav şartı konulmalı. adama baret tak diyorsun, bön bön suratına bakıyor ayakkabını değiştir diyorsun, aabi böyle daha rahat diyor kemerini tak diyorsun, rahat hareket edemiyorum, elime koluma dolanıyor diyor... çocuk değil ki bu insanlar her sabah tembihleyesin. (bkz: eğitim şart)
      1sayın yazar yazdıklarınıza katılmakla birlikte şunu söylemekte yarar var diye düşünüyorum, kanunda işçiler için eğitim ve bazı iş kolları için sınav hükümleri var ama işverenler bu yükümlülükleri genellikle kağıt üstünde gösteriyorlar. sonuç olarak, eğitimin şart olduğunun öğrenilmesi gerekiyor sanırım - hasekikleoptrahz 29.12.2017 22:35:12 |#3721355
      1devlet destekli genel bir eğitim şart... işverenin'de bu durumdan memnun kalacağı aşikar... sırt sırta verilmeden çözülebilecek bir sorun da değil maalesef ki bu... düzeltilmesi gereken o kadar çok şey var ki, sıra biran önce buna da gelebilse keşke. - vekilyegeni 29.12.2017 22:47:58 |#3722575
      1aslında çözümü var da, uygulansa keşke... sanırım önleyici tedbir bilincinin gelişmesi ile alakalı, aksi takdirde zararlar sus payı gibi olan tazminatla giderilmeye çalışılıyor, inşallah sıra bu konulara da gelir bir an önce 🙏🏼 - hasekikleoptrahz 29.12.2017 22:54:44 |#3475983
    3. 1
      +
      -entiri.verilen_downvote
      3 saat önce falan yaşandı, çalışırken benim elimin üstünde çarpma kaynaklı ufak bir deri kalkması ve kanama oldu. Yanımda yaşça büyük ama tecrübesiz bir abi vardı. “ Gel sen ben devam edeyim” ısrarlarına dayanamayarak işi ona bıraktım ve izlemeye başladım. 10 saniye falan sürmüştür, parmağını kırdı. Kendisine bir de burdan geçmiş olsun dileklerimi iletiyorum
      0Tazminat istiyorsa buralardayım :D - rakunettin 01.11.2022 13:27:56 |#4474893
      0Daha önce de ben kırdım baş parmağımı rakun. 1 yıl falan oldu, kullandığım lokma ve arakol kırılmıştı. Ne kadar kopartırız - civatacicahil yeniden 01.11.2022 16:20:06 |#4474939
      0olayın büyüklüğüne göre değişir tabii - rakunettin 01.11.2022 17:04:18 |#4474953
    4. 1
      +
      -entiri.verilen_downvote
      Çalıştığım iş yerinde gece başıma gelen, yüksekten sırt üstü düşerek kolumu ve belimi incittiğim olay için iş kazası tutanağı tutuldu. Resmen ölüm fısıldadı.